Coalición de Kansas contra la Violencia Sexual y la Violencia Doméstica
[Kansas Coalition Against Sexual and Domestic Violence]
11/03
Usted puede acceder a beneficios de seguro de desempleo (UI, por sus siglas en inglés), si puede demostrar que tuvo que abandonar su trabajo porque usted, su cónyuge o su hijo/a dependiente fue víctima de violencia doméstica, según se define por esta ley en particular. La violencia doméstica es sólo uno de los factores que se toman en cuenta para decidir si puede acceder a estos beneficios.
El representante de servicios al cliente de UI (CSR, por sus siglas en inglés) es la persona que toma la decisión inicial respecto a si usted cumple con los requisitos para acceder a dichos beneficios. Debe hablar con el CSR en el centro de atención telefónica regional de su área si tiene preguntas específicas sobre UI. Es posible que no cumpla los requisitos por razones no vinculadas con el abuso que sufrió.
Aquí mencionamos algunas preguntas y respuestas que pueden ayudarla a decidir si debe informar al CSR acerca del abuso y del impacto que éste produjo en su trabajo.
El abuso implica una de las siguientes circunstancias o una combinación de ellas:
No. Usted también puede acceder a los beneficios si el abuso se cometió contra su cónyuge o su hijo/a dependiente.
No. La persona que abusó de usted, de su cónyuge o de su hijo/a dependiente podría haber sido su cónyuge actual o su ex-cónyuge, una persona con la que tiene un hijo en común, una persona con la que vive o ha vivido en el pasado, una persona relacionada con usted de manera consanguínea o por matrimonio, o una persona con quien tiene o tuvo una relación de noviazgo o compromiso.
Para acceder a los beneficios, debe haber abandonado su trabajo debido a la violencia doméstica. Esto podría incluir cualquiera de las siguientes circunstancias:
Se le harán preguntas para probar la existencia de violencia doméstica. Puede probarlo entregando alguno de los siguientes documentos:
Se exige que la persona que toma su solicitud mantenga la confidencialidad sobre esta prueba de violencia doméstica. Esto incluye sus declaraciones y cualquier prueba adicional de apoyo que usted aporte. Usted debe dar su consentimiento para que se divulgue esta información; de lo contrario, no puede divulgarse. Si mantener la confidencialidad sobre su dirección y otra información personal es un factor crítico para su seguridad, debe decirle al CSR qué tan importante resulta esta confidencialidad para usted.
Mientras está recibiendo UI debido a una situación de violencia doméstica, se le permite rechazar un nuevo puesto de trabajo si éste no se amolda razonablemente a sus necesidades físicas, psicológicas, de seguridad y/o legales relacionadas con el abuso. Quizás tenga que demostrar porqué rechazó un cierto trabajo, pero tiene el derecho de tener en cuenta su seguridad y otros asuntos cuando esté tratando de si tomar o no un nuevo trabajo.
Sólo el CSR podrá determinar si usted puede acceder a los beneficios. Sin embargo, si una vez que haya leído este panfleto cree que puede acceder a UI, debe estudiar esta información con su abogado especialista en agresión sexual o violencia doméstica. Esa persona puede ayudarla a reunir las pruebas que necesitará para presentar su solicitud. Luego, debe ponerse en contacto con el centro de atención telefónica regional para presentar la solicitud o puede presentar un reclamo vía Internet en Subsidios de Desempleo [KansasJobLink]
Recibirá una notificación de resolución que explicará si cumple los requisitos para acceder a beneficios de desempleo. Si no cumple los requisitos, la notificación le explicará su derecho a presentar una apelación y le dará instrucciones para hacerlo.
Hay muchas mujeres que han sido víctimas de abusos; muchas han perdido sus trabajos a causa de ello. Si está preocupada por su seguridad y quiere hablar confidencialmente con alguien que sepa sobre violencia sexual y violencia doméstica, llame a su programa local (consulte los "Números de ayuda telefónica de Kansas contra la violencia sexual y la violencia doméstica") o a la línea de crisis de Kansas al 1-888-END ABUSE (1-888-363-2283).
Este folleto busca ofrecerle un resumen de las reformas hechas en el año 2003 a la ley K.S.A. 44-706. Si tiene preguntas específicas sobre esta ley o acerca de los requisitos para acceder a los beneficios de UI, debe ponerse en contacto con un abogado o seguir hablando con el CSR.
UI Office Information
[Información sobre la oficina de UI]
Número telefónico gratuito: (800) 292-6333
TTY: (877) 457-5432
Kansas City U.I. Call Center
[Centro de atención telefónica sobre U.I. de Kansas City]
P.O. Box 2098 [Casilla de correo 2098]
Kansas City, KS 66110-0098
Teléfono: (913) 596-3500
Topeka U.I. Call Center
[Centro de atención telefónica sobre U.I. de Topeka]
P.O. Box 3539 [Casilla de correo 3539]
Topeka, KS 66601-3539
Teléfono: (785) 575-1460
Wichita U.I. Call Center
[Centro de atención telefónica sobre U.I. de Wichita]
P.O. Box 877 [Casilla de correo 877]
Wichita, KS 67201-0877
Teléfono: (316) 383-9947
KansasJobLink
Subsidios de desempleo
Las siguientes estadísticas se tomaron de "Seguros de desempleo y violencia doméstica: aprender de nuestras experiencias," de Rebecca Smith, Richard McHugh, Robin Runge (mayo de 2002).
| CIUDAD | PROGRAMAS MIEMBROS | NUMEROS DE TELEFONO DE AYUDA |
|---|---|---|
| Atchison | DoVES | 800-367-7075 o 913-367-0363 |
| Dodge City | Crisis Center of Dodge City | 620-225-6510 |
| El Dorado | Family Life Center of Butler County | 800-8870-6967 o
316-321-7104 |
| Emporia | SOS, Inc. | 800-825-1295 o 620-342-1870 |
| Garden City | Family Crisis Services | 620-275-5911 |
| Great Bend | Family Crisis Center | 620-792-1885 |
| Hays/Goodland | Northwest Kansas Domestic and Sexual Violence Services | 800-794-4624 o 785-625-3055 |
| Hutchinson | Sexual Assault/Domestic Violence Center | 800-701-3630 o 620-663-2522 |
| Iola | Hope Unlimited | 620-365-7566 |
| Kansas City, KS | Friends of Yates Joyce Williams Center | 913-321-0951 |
| Kansas City, KS | El Centro, Inc. ¡Si, Se Puede! | 913-281-1186 |
| Kansas City, MO | MOCSA (asalto sexual) | 816-531-0233 |
| Kansas City, MO | KCAVP | 816-561-0550 |
| Lawrence | Ga Du Gi (asalto sexual) | 785-841-2345 |
| Lawrence/Ottawa | Women's Transitional Care Services (violencia domestica) | 800-770-3030 o 785-843-3333 |
| Leavenworth | Alliance Against Family Violence | 913-682-9131 |
| Liberal | Liberal Area Rape Crisis and DV Services | 620-624-8818 |
| Manhattan | The Crisis Center, Inc | 800-727-2785 o 785-539-2785 |
| Mayetta | Prairie Band Potawatomi Family Violence Prevention Program | 888-9666-2932 |
| Newton | Harvey County DV/SA Task Force | 800-487-0510 |
| Overland Park/Condado de Miami County | Safehome, Inc. | 888-432-4300 o 913-262-2868 |
| Pittsburg | Crisis Resource Center of Southeast Kansas, Inc. | 800-794-9148 |
| Salina | Domestic Violence Assoc. of Central Kansas | 800-874-1499 |
| Topeka | YWCA Battered Women Task Force | 888-822-2983 o 785-354-7927 |
| Ulysses | DoVES of Grant County | 620-356-2608 |
| Wichita | Catholic Charities Harbor House | 316-263-6000 |
| Wichita | StepStone | 316-265-1611 |
| Wichita | Wichita Area Sexual Assault Center (asalto sexual) | 316-263-3002 |
| Wichita | YWCA Women's Crisis Center | 316-267-SAFE (7233) |
| Winfield | Cowley County Safe Homes | 620-221-HELP (4357) o 800-794-7672 |
Este proyecto fue financiado en parte por el subsidio número 1996-WR-NX-0019 otorgado por la Oficina Encargada de la Violencia contra las Mujeres, Oficina de Programas de Justicia, del Departamento de Justicia de Estados Unidos. Los puntos de vista que se presentan en este documento pertenecen al autor y no representan necesariamente la posición o las políticas oficiales del Departamento de Justicia de Estados Unidos.