Marco estratégico de KCSDV

Objetivo: Educar sobre la naturaleza de la violencia sexual y doméstica, sus efectos y las mejores prácticas de respuesta.

• Proporcionar educación y concientización al público en general con contenidos y materiales de capacitación actualizados que reflejen las mejores prácticas.

• Desarrollar e implementar un plan anual de capacitación integral.

• Ofrecer certificación y crédito educativo que respalde las necesidades de educación continua de defensores y profesionales aliados.

Objetivo: Abogar por cambios de políticas para promover la seguridad, la responsabilidad y la justicia.

• Iniciar y apoyar leyes, políticas y oportunidades de financiación a nivel local, estatal y nacional.

• Proporcionar una agenda de políticas públicas.

• Proporcionar capacitación en promoción de políticas para los miembros.

• Assist with implementing and training on new public policy initiatives. 

Objetivo: Lanzar nuevas iniciativas o respaldar las existentes que vinculen la violencia sexual y doméstica con otras formas de opresión.

• Iniciar y apoyar leyes, políticas y oportunidades de financiación a nivel local, estatal y nacional.

• Proporcionar una agenda de políticas públicas.

• Proporcionar capacitación en promoción de políticas para los miembros.

• Assist with implementing and training on new public policy initiatives. 
  

Objetivo: Crear oportunidades de networking y desarrollo profesional entre los proveedores de servicios para mejorar la prestación y la calidad de los servicios de su organización.

• Convocar programas miembros para capacitaciones especializadas.

• Realizar capacitaciones para todos los programas de servicios directos y defensores de la violencia sexual y doméstica.

• Abogar por una mayor y segura financiación a nivel estatal y federal para los servicios locales.

Objetivo: Fortalecer la capacidad de la organización interna y externamente para avanzar en su visión y misión.

• Desarrollar e implementar herramientas y procedimientos de evaluación, recopilación de datos y evaluación de necesidades que sean apropiados al alcance del trabajo de la organización.

• Desarrollar una matriz de fondos actuales y crear un plan de recaudación de fondos sostenible.

• Evaluar y revisar, según sea necesario, las políticas y procedimientos administrativos, de empleo y de junta actuales.

• Brindar oportunidades de desarrollo del personal.

Objetivo: Cultivar asociaciones para promover la seguridad, la responsabilidad y la justicia.

• Utilizar información y datos para aumentar la seguridad y el apoyo a las víctimas/sobrevivientes, al tiempo que se responsabiliza a los perpetradores.

• Iniciar, desarrollar y apoyar prácticas prometedoras y basadas en evidencia, políticas y protocolos modelo y colaboración entre sistemas.

• Serve as an information clearinghouse. 

• Establish state-wide plans with stakeholders to prevent and respond to sexual and domestic violence. 

• Participar en juntas, comisiones, comités y grupos de trabajo nacionales y estatales para abogar por respuestas efectivas para las víctimas/sobrevivientes.