4ta Conferencia bienal de Kansas para la prevención de la violencia sexual y doméstica – virtual
Equidad inclusión, diversidad y acceso:
exploración de estrategias innovadoras contra la opresión para una transformación duradera
16, 23 y 30 de septiembre de 2021
Audiencia: Esta conferencia es una oportunidad de aprendizaje, y permite establecer contactos para todos los que se esfuerzan por acabar con la violencia sexual y doméstica. Esta conferencia abarca varias disciplinas y está dirigida tanto a los profesionales de la prevención como a los de la intervención.
Abogados: Acompáñenos a aprender estrategias únicas para participar en la justicia social y fomentar la inclusión en su práctica diaria mientras obtiene crédito jurídico.
Objetivos de conferencia:
Los expertos nacionales y de Kansas nos guiarán a través de las siguientes temáticas:
- Deconstruir (derribar) el racismo, la supremacía blanca y la colonización, y su relación profundamente arraigada con la violencia sexual y doméstica.
- Erradicar los prejuicios, y comprometerse con la justicia racial y las prácticas contra la opresión.
- Examinar estrategias innovadoras para fomentar el cambio social y la prevención de la violencia.
- Implementar estrategias para desarrollar y promover culturas de inclusión y autenticidad
Registro:
Precio de inscriptión: $150
Se vence la inscripción: 10 de septiembre de 2021
Preguntas:
Teresa Gallegos
Directora de Capacitación y Educación de KCSDV
trainingteam@kcsdv.org o 785-232-9784
Un vistazo del horario:
En todas las sesiones de la conferencia se proporcionará lo siguiente:
- Interpretación del idioma español
- Interpretación del lenguaje de señas americano
- Subtítulos en tiempo real
jueves 16 de septiembre de 2021
sesión 1: 8:30 AM – 10:00 AM CST
sesión 2: 10:30 AM – 12:00 PM CST
sesión 3: 1:30 PM – 3:00 PM CST
jueves 23 de septiembre de 2021
sesión 1: 8:30 AM – 10:00 AM CST
sesión 2: 10:30 AM – 12:00 PM CST
sesión 3: 1:30 PM – 3:00 PM CST
jueves 30 de septiembre de 2021
sesión 1: 8:30 AM – 10:00 AM CST
sesión 2: 10:30 AM – 12:00 PM CST
sesión 3: 1:30 PM – 3:00 PM CST
Hora estándar del centro (CST, siglas en inglés)
Accesibilidad:
Estamos comprometidos a crear ambiente en los que veamos nuestra propia humanidad y la de los demás, y todos tienen la capacidad de prosperar y desarrollar todo su potencial en ambientes de aprendizaje. Se hará todo lo posible para garantizar un acceso equitativo a este evento.
Si tiene preguntas sobre accesibilidad o para solicitar una adaptación, seleccione sus necesidades en el formulario de registro en línea o comuníquese con trainingteam@kcsdv.org. Las solicitudes deben realizarse al menos 14 días hábiles antes del evento.
En todas las sesiones de la conferencia se proporcionará lo siguiente:
- Interpretación del idioma español
- Interpretación del lenguaje de señas americano
- Subtítulos en tiempo real
Mikah Thompson
Mikah K. Thompson es profesora adjunta en la Facultad de Derecho de la Universidad de Missouri-Kansas City. Dicta las siguientes materias: Derecho Procesal Civil; Evidencia; Raza y la Ley; y Derecho Laboral. La investigación de la profesora Thompson se centra en la intersección entre el derecho probatorio y la teoría racial crítica. Además, escribe sobre la pedagogía de la educación jurídica y hace especial hincapié en las técnicas para infundir la autoconciencia cultural en el plan de estudios de primer año de la Facultad de Derecho. La profesora Thompson es miembro del cuerpo docente de la Facultad de Medicina de la UMKC, donde dirige un programa que forma a futuros médicos y a otros profesionales de la salud en materia de antirracismo y prejuicios culturales.
Antes de incorporarse al cuerpo docente, la profesora Thompson fue directora de Acción Afirmativa y coordinadora del Título IX en el campus de la UMKC. Como directora, coordinó la respuesta de la universidad ante las denuncias internas de discriminación, acoso y violencia de género. Además, se encargó de la respuesta de la universidad ante las denuncias de discriminación investigadas por los organismos administrativos locales, estatales y federales, y se desempeñó como coordinadora de adaptaciones en virtud de la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act, ADA) en el campus.
La profesora Thompson es mediadora certificada en los estados de Kansas y Missouri, y suele impartir educación jurídica continua en las áreas de derecho laboral, responsabilidad profesional y prejuicio implícito. Obtuvo su licenciatura en Derecho en la Universidad de Washington, San Luis. La profesora Thompson está casada y tiene cuatro hijos: dos hijas adultas y gemelos de 12 años.
Tonjie Reese
eleven24
Tonjie es nativa de Detroit, prevencionista, narradora y creativa. Su pasión por acabar con la violencia doméstica y sexual comenzó en su segundo año de la escuela secundaria cuando participó en una obra de teatro itinerante e interactiva centrada en la violencia entre adolescentes durante las citas, y ha continuado a través de sus funciones como directora de programas de prevención, educadora comunitaria, defensora de refugios y coordinadora de iniciativas comunitarias nacionales.
Durante sus funciones, Tonjie se ha inspirado en su pasión por la prevención para impartir formación en entornos académicos y comunitarios, alentar a los jóvenes para que sean activistas en sus comunidades y mejorar la ejecución de los programas abordando la interseccionalidad. Obtuvo su licenciatura en Ciencias del Comportamiento en la Universidad Estatal de Grand Valley y realizó una maestría en Educación, Liderazgo y Cambio en la Universidad de Antioquia, Los Ángeles. A Tonjie la impulsa la creencia de que todos cumplimos una función en la prevención de la violencia. Su lema es: “Nosotros mismos debemos definir cuál será nuestra función”.
Kaiti Dinges
Jana’s Campaign
Kaiti Dinges, MPS (Master of Professional Studies, maestría en estudios profesionales) es la directora ejecutiva de Jana’s Campaign, Inc., una organización nacional para la educación y la prevención de la violencia, cuyo único objetivo es que disminuya la violencia de género y la violencia doméstica. En su cargo, Kaiti supervisa todas las operaciones internas y externas; además, ofrece programación y capacitación a miles de estudiantes y miembros de la comunidad. Kaiti está estrechamente comprometida en la comunidad para la prevención de la violencia de género desde 2015; cuenta con un grado y una maestría en Organizational Leadership (liderazgo organizativo) de la Universidad Estatal de Fort Hays (Fort Hays State University). En las iniciativas locales a nivel estatal, Kaiti actualmente se desempeña como experta en la materia en el Comité de educación y conciencia para el Comité asesor de respuesta a la agresión sexual de Kansas. También es miembro de un subgrupo del Comité asesor para la prevención primaria de la violencia sexual y doméstica de Kansas. Además, Kaiti forma parte del Comité asesor nacional de la Conferencia de delitos contra la mujer. Kaiti es una feminista motivada, amante de los perros, que busca la aventura, atesora a la familia, y que se dedica a la prevención de la violencia.
Stefanie Olson & Brandy Williams
Stefanie Olson es directora del Programa de Prevención y Educación sobre la Violencia Sexual (Sexual Violence Prevention and Education, SVPE) del Departamento de Salud y Medioambiente de Kansas (Kansas Department of Health and Environment, KDHE). Actualmente, dirige el proyecto del Programa de SVPE en el KDHE con 4 coaliciones comunitarias, un programa del campus y 17 escuelas de todo Kansas que participan en los principales esfuerzos de prevención. Es miembro del grupo de trabajo contra el racismo y por la equidad sanitaria de Safe States Alliance y del equipo de acción por la equidad sanitaria del KDHE. Stefanie vive en Topeka y, en su tiempo libre, le gusta leer, cocinar y estar con sus hijas cuando están en casa de vacaciones.
Brandy N. Williams, LMSW, MSW, es directora de Educación de la Organización Metropolitana para Contrarrestar la Agresión Sexual (Metropolitan Organization to Counter Sexual Assault, MOCSA), un centro que asiste a víctimas de violación en situación de crisis y que ofrece educación gratuita, técnicas de prevención, intervención en casos de crisis y asesoramiento a los sobrevivientes y sus familias en el área metropolitana de Kansas City. Brandy lleva más de 20 años trabajando en el campo de la violencia sexual, y se enfoca en el abuso y la negligencia infantil. Tiene como objetivo generar conciencia y enfocarse en la prevención de la violencia sexual y de todas las formas de violencia, en particular la que tiene un impacto negativo sistemático en las personas y las comunidades marginadas. Trabaja arduamente como miembro de la junta directiva de Mid-America LGBT Chamber of Commerce y comenzará a dar clases como profesora adjunta en la Universidad de Park en otoño. En su tiempo libre, le gusta estar con su pareja, sus tres hijos y sus dos perros.
Nadiah Mohajir & Navila Rashid, MSW
HEART Women & Girls
Nadiah Mohajir vivió siempre en Chicago, es paquistaní estadounidense musulmana, madre de tres hijos, profesional de la salud pública, activista de la justicia reproductiva y defensora de la lucha contra la agresión sexual.
Es cofundadora y directora ejecutiva de HEART Women & Girls. Durante los últimos diez años, ha dirigido la organización con el objetivo de ofrecer programas de educación sobre la salud sexual y concientización sobre la violencia sexual, así como de apoyar a miles de personas, organizaciones y campus de todo el país. HEART ha derribado muchas barreras culturales al generar concientización y apoyar temas importantes como la salud sexual y reproductiva, la violencia sexual y la alfabetización mediática. Por último, HEART pretende desmantelar el estigma, el silencio y los sistemas que impiden que las personas accedan a información, servicios de sanación y justicia.
Nadiah ha trabajado en el ámbito de la salud pública y la justicia reproductiva durante más de 20 años en diversos entornos, incluidos, entre otros, la investigación, el campo académico, el desarrollo de políticas y la salud comunitaria. Su trabajo anterior incluye proyectos como el rediseño de programas de embarazo en adolescentes, la mejora de los desenlaces de los embarazos en comunidades de bajos ingresos en Chicago, la dirección de programas de educación sexual para jóvenes vulnerables y la evaluación de asociaciones intersectoriales innovadoras en materia de salud pública.
En 2009, completó una maestría en Salud Pública en la Universidad de Illinois en Chicago y una licenciatura en Estudios de Políticas Públicas en la Universidad de Chicago. Nadiah también ha participado en varias becas de investigación, incluida la Beca Germanacos del American Muslim Civic Leadership Institute, es beneficiaria del Women’s Innovation Fund y, recientemente, ha sido seleccionada para participar en el programa Move to End Violence de la NoVo Foundation. Además, ha recibido numerosos premios, entre ellos el Premio al Impacto 2018 de Chicago Foundation for Women y el Premio al Constructor de la Comunidad de El Hibri Foundation. Actualmente, forma parte de la Junta Directiva Ejecutiva de la National Women’s Health Network.
Navila Rashid es musulmana, queer y bangladesí-estadounidense. Es trabajadora social forense informada sobre el trauma, educadora comunitaria y consultora sobre violencia de género.
Se unió a HEART en 2019 y ocupa el puesto de gerente de Alcance y Compromiso con la Comunidad a tiempo completo. Antes de trabajar en HEART, Navila era consultora para defensores públicos, personal de agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro, y su intención era apoyar la creación de espacios (más) seguros para las víctimas y sobrevivientes, ya sea a través de la programación de la organización o la gestión personalizada de casos.
En 2012, Navila también cofundó “The Cathartist”, una plataforma web para que las víctimas y los sobrevivientes, los aliados y los coconspiradores accedan a un lugar seguro y libre de juicios donde puedan contar sus historias como parte de su camino hacia la superación y la sanación. Navila también aparece como sobreviviente en el premiado documental Breaking Silence, en el que aborda los matices y las experiencias de una sobreviviente de la violencia sexual en una comunidad musulmana y sudasiática, y el camino hacia la sanación.
Realizó una maestría en Trabajo Social en la Universidad de Long Island-Brooklyn, un posgrado en Biología en la Universidad de Carolina del Norte-Greensboro y una licenciatura en Ciencias de la Salud y Escritura Creativa en la Universidad de las Ciencias de Filadelfia.
Actualmente, Navila va y viene entre Brooklyn, Nueva York y el norte de Virginia.
Nasim Hoomanrad
Nasim Hoomanrad, quien completó una maestría en Trabajo Social, es una consultora sin ánimo de lucro, sanadora a través de las terapias energéticas, guía espiritual y creativa. Como trabajadora social y defensora de la justicia social en el ámbito de la violencia doméstica/sexual y la inmigración durante más de 12 años, la experiencia de Nasim se ha centrado en apoyar a los sobrevivientes para que puedan acceder a los servicios informados sobre el trauma y en desempeñar una función clave para derribar las barreras culturales y sociales que siguen perpetuando la violencia de género dentro de las organizaciones y las comunidades.
Mo Lewis & Louie Marven
NSVRC
Mo Lewis es especialista en prevención del National Sexual Violence Resource Center (NSVRC), y proporciona capacitaciones y asistencia técnica a las coaliciones estatales y territoriales contra la agresión sexual, los departamentos de salud, los programas comunitarios y otras organizaciones que trabajan para desarrollar y evaluar estrategias integrales de prevención de la violencia sexual. Además de la prevención de las agresiones sexuales, Mo tiene experiencia en la prevención del VIH, el empoderamiento de los jóvenes en las comunidades LGBTQ, la promoción de la salud sexual y la evaluación de programas. Mo es coautora del plan de estudios FLASH, un programa de educación sexual integral para estudiantes de la escuela intermedia y secundaria, y cofundadora de una coalición de prevención de la violencia en el condado de King, WA.
Louie Marven es especialisto en capacitación en el National Sexual Violence Resource Center, y ofrece capacitaciones y recursos sobre diversos temas relacionados con la prevención y la respuesta a la violencia sexual. Entre las áreas temáticas clave, se incluyen el trabajo con hombres sobrevivientes de agresiones sexuales, el alojamiento de sobrevivientes de agresiones sexuales y la prevención del acoso sexual en el trabajo. Antes de ocupar este cargo, Louie pasó una década liderando el movimiento LGBTQ, donde estableció un centro comunitario y elaboró programas para satisfacer las necesidades de las personas de la comunidad LGBTQ en el centro de Pensilvania.
Rachel Gadd-Nelson
Baker University
Rachel Gadd-Nelson (ella) es la coordinadora del proyecto del programa de prevención y respuesta a la violencia de género de la Universidad de Baker, que recibe fondos de la subvención del campus de la Oficina de Violencia contra la Mujer (Office on Violence Against Women, OVW). Durante siete años, ocupó el puesto de directora del programa de educación y prevención de The Sexual Trauma and Abuse Care Center. Además, ha participado en el desarrollo del liderazgo de los jóvenes de la comunidad LGBTQ+, la defensa de personas con discapacidad y la educación sexual. Rachel obtuvo su licenciatura en Bienestar Social en la Universidad de Kansas.
Nubia Peña
Nubia Peña Consultoría
Nubia Peña cuenta con la certificación del National Juvenile Defender Center como facilitadora del Programa de Inmersión en la Formación de Menores (Juvenile Training Immersion Program)
y, anteriormente, trabajó en Utah Juvenile Defender Attorneys, LLC. Además, es consultora nacional sobre las intersecciones del trauma y el flujo de la escuela a la prisión.
Trabajó 10 años como defensora de las víctimas de la policía y, actualmente, se desempeña como especialista en capacitación y educación preventiva de la Coalición de Utah contra la Agresión Sexual (Coalition Against Sexual Assault, UCASA). Además, es la fundadora y directora de Royalty Rising Youth Ministry, una iniciativa de extensión para jóvenes adultos sistemáticamente marginados.
Peña se graduó de la Facultad de Derecho SJ Quinney en 2016, donde actualmente ocupa un cargo de profesora adjunta. En 2016, fue una de las 25 estudiantes de Derecho del país reconocidas por el National Jurist por su activismo por la justicia social. Recibió el Premio al Líder Emergente 2019 de la National Juvenile Justice Network, fue una de las galardonadas con el premio 40 Under 40 de la revista Utah Business en 2020, fue reconocida entre los Héroes del Día de la Filantropía de Utah en 2020 y fue una de las homenajeadas durante la Celebración del Liderazgo Femenino en el Festival de Cine de Sundance en 2021.
Ester Serra Luque
Transition House Inc.
Ester Serra Luque, directora de la Asociación de Apoyo a la Comunidad (Community Support Partnership). Ester ha trabajado en Transition House desde 2009 y fue seleccionada para ayudar a desarrollar y dirigir nuestra nueva Asociación de Apoyo a la Comunidad en 2013. Tras una carrera como periodista en Barcelona, Ester llegó a Boston para cursar estudios de posgrado en la Facultad de Derecho y Diplomacia de la Universidad de Tufts. Antes de su trabajo en Transition House, trabajó en Trust House, un programa de vida de transición para mujeres veteranas sobrevivientes de violencia doméstica y abuso sexual, e investigó la violencia política y de género en Estados Unidos, El Salvador y Kosovo durante la posguerra.
Acerca la obra artística de la conferencia:
Las formas multicolores representan el ruido de la sociedad, mientras que las mariposas representan tradicionalmente la transformación. En esta conferencia, nos abriremos paso entre el ruido que genera la sociedad para crear una transformación duradera. La mariposa de nuestro material gráfico es una mariposa verde de origami. El color verde representa la renovación, y el origami tradicional consiste en doblar una hoja de papel cuadrada para formar una escultura sin cortarla, pegarla con pegamento, pegarla con cinta adhesiva o, incluso, marcarla. Debemos trabajar todos juntos en nuestra sociedad para crear una transformación duradera en pos de la equidad, la inclusión, la diversidad y el acceso.
Patrocinado por:
La Fundación del Colegio de Abogados de Kansas respalda este programa.